Työhyvinvointi

Työelämä muuttuu ja muutos on jatkuvaa - kiihtyvä työtahti asettaa vaatimuksia esimiehille ja työntekijöille. Erityiseksi haasteeksi nousevat työyhteisön jäsenten väliset vuorovaikutussuhteet, työn haasteellisuus, terveydelliset ongelmat ja työkyvyn ylläpitäminen.

Työhyvinvointiin voivat vaikuttaa esimies ja työntekijä 

Työhyvinvointi on kokonaisuus, jonka muodostavat työ ja sen mielekkyys, terveys, turvallisuus ja hyvinvointi. Koska ihminen on kokonaisuus, myös oma hyvinvointi heijastuu työtehokkuuteen. Hyvinvoinnin kasvaessa työn tuottavuus ja työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolojen määrä laskee.

Työyhteisön kehittämispäivän aikana työyhteisöllä on mahdollisuus ja aikaa pysähtyä yhteiselle keskustelulle, toiminnan arvioimiselle ja uuden kehittämiselle. 

Kehittämispäivän sisältö rakentuu aina työyhteisön tarpeista ja esimiehen kanssa käydystä keskustelusta lähtien. 

Työhyvinvointi on osa kokonaisvaltaista hyvinvointia. Työyhteisön kehittämisellä  saa uutta näkökulmaa työhön ja kokonaisvaltaiseen henkilöstön hyvinvointiin

Pyydä tarjous tai kysy lisää.

Kehittämispäivästä apua

  • Työilmapiirin parantamiseen
  • Uusien toimintamallien käyttöön ottamiseen
  • Työkaveriin tutustumiseen
  • Erilaisuuden arvostamiseen
  • Perustehtävän kirkastamiseen

Kehittämis- ja työhyvinvointipäivien sisältöjä

  • Työhyvinvointi on työuupumuksen vastakohta

    Tärkeää on tietää mitä tekee työkseen, mutta myös tiedostaa, mitä työ tekee ihmiselle. Päivän aikana käydään läpi työn merkityksellisyyttä, omien rajojen tunnistamista ja käydään läpi eri tekniikoita työuupumuksen ehkäisyyn. Sisältää rentoutusharjoituksen / Viiden pisteen korva-akupunktio-hoidon. Kesto 3 h
  • Jooga työelämän
    tasapainottajana

    Tutkimukset osoittavat joogan vaikuttavan positiivisesti työntekijöiden henkiseen hyvinvointiin ja stressinkäsittelykykyyn. Koulutuksessa käydään teoriassa läpi hengityksen merkitystä stressin ennaltaehkäisyssä ja hoidossa, sekä tehdään joogaharjoitus. Kesto 3 h
  • Tutustu halukkaasti
    työyhteisössä

    Koulutuksessa tutustutaan työkaveriin uudenlaisesta näkökulmasta toiminnallisten harjoitusten avulla, käydään läpi työyhteisön jäsenten rooleja ja niiden vaikutuksia yhteistyöhön sekä opitaan hyödyntämään erilaisuutta työyhteisössä. "Siellä missä kyvyt ja innostus kohtaavat, täyttyvät myös maailman tarpeet". Kesto 3 h
Tarja Taavo

Tarja Taavo – haastavien työ- ja elämäntilanteiden asiantuntija

Hei, olen Tarja, sosiaalialan ammattilainen, työnohjaaja STOry, seksuaaliterapeutti, seksuaalineuvoja (SSS), kouluttaja ja joogaopettaja. Tarjoan asiantuntemusta erilaisiin työ- ja elämäntilanteisiin ja niiden kohtaamiseen. Koulutukseltani olen sosionomi (AMK) ja moniammatillinen työnohjaaja. Ammatilliset juureni ovat lastensuojelun sijaishuollossa, varhaiskasvatuksessa, kriisi-, mielenterveys- sekä päihdetyössä. Käytän 30-vuotisen työuran aikana kertynyttä kokemusta ja työkaluja kokonaisvaltaiseen ihmisen kohtaamiseen.

Työnohjaajana olen toiminut vuodesta 2006 alkaen, pääasiallisesti sosiaali-, terveys-, opetus ja yrityssektorilla niin yksilö- kuin ryhmätyönohjaajana. Minulla on aito kiinnostus työtä tekeviin ihmisiin, työyhteisöjen toimintatapoihin ja työn ilmiöihin.

Työnohjaajana olen läsnä ja avoin ihmisten ja elämän ja työelämän kysymyksille. Työskentelyäni ohjaa arvostava läsnäoleva kohtaaminen, dialogisuus ja narratiivinen työote. Lisäksi käytän kehollisia ja toiminnallisia menetelmiä keskustelun herättäjänä ja itsereflektion välineenä.

Tutustu osaamiseeni tarkemmin tästä (LinkedIn-profiili) 

Ota rohkeasti yhteyttä niin jutellaan lisää

Suomen työnohjaajat tunnus